参考書籍:デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか
作品詳細
- 発売日 : 2023-11-16
- シリーズ : デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか
- ジャンル : ビジネス 人間関係・自己啓発
- 作者 : 針貝有佳
- 出版社 : PHP研究所
- 価格 : ￥990
★『王様のブランチ』で紹介されました！(2024/03/09)
★YouTube「フェルミ漫画大学」で紹介されました！(2024/03/26)
★Newspicksで紹介されました！(2024/07/11)
★文化放送『村上信五くんと経済クン』で紹介されました！(2024/09/07)
★発売即重版！
★累計4.4万部突破！
世界が大注目！“国際競争力２年連続１位”デンマーク発、「世界一ゆるい」だけど「すごい」働き方
幸福度調査でトップ３常連国である「北欧の幸せな国」デンマークは、2022年・2023年と２年連続で「国際競争力1位」に選ばれた。
千葉県よりも人口の少ない北欧の国が、なぜ世界と肩を並べるビジネス国に成長できたのか。
デンマーク在住の著者がビジネスパーソンを取材してわかったのが、その生産性の高さ。
DXを活用し、圧倒的スピードでプロジェクトをこなす一方で、午後４時に退社して家族との時間を過ごす。
高い生産性とワークライフバランスを実現させる要因は、「ムリしない、させない」時間の使い方と職場の人間関係にあった。
デンマーク人は職場や家庭で生じる人間関係のイライラ・モヤモヤを自然なかたちで排除している。
本書は、国際競争力が２年連続１位でありながら、仕事への満足度も幸福度も高いデンマーク人の働き方・コミュニケーション方法・仕事やキャリアに対する考え方を明らかにし、
日本人も使える楽しい「働き方」を提案する。
現地のビジネスパーソンへの取材から働き方７８のポイントを抽出、巻末には「デンマーク人から学ぶ『働き方のコツ』」リスト収録。
○本書の内容
第１章 なぜ今、北欧のデンマークが世界から注目されるのか？
第２章 真の「タイパ」 ― 人生を存分に楽しむ「限りある時間」の創り方
第３章 生産性を生む「人間関係」 ― 信頼ベースで任せる、任される
第４章 国際競争力を育む社会の「仕組み」 ― 転職前提のキャリア形成
\ 詳しくは↓のページより/
デンマークはなぜ「幸福な国」なのか？
世界トップの幸福度と国際競争力
デンマークは、世界でもトップクラスの幸福度を誇る国です。北欧の福祉国家として知られ、美しい街並みや豊かなライフスタイルがある一方、ビジネスの世界でも国際競争力ランキングで2年連続1位を獲得しています。このギャップは驚きですが、その秘密が本書『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』で詳しく解説されています。
デンマークがどのようにしてビジネス効率を高め、同時に幸福度を保っているのか、この本を通して学べる点がたくさんあります。
仕事とライフの絶妙なバランス
本書では、デンマークのライフスタイルがどれほど仕事の効率に影響を与えているかがわかりやすく説明されています。デンマーク人にとって、プライベートの充実がビジネス効率の向上に直結しているのです。この考え方は、日本でも「働き方改革」の一環として注目されていますが、デンマークの成功例から多くのヒントを得ることができるでしょう。
4時に帰宅できる理由とは？
無駄を排除した効率的な働き方
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』では、デンマーク流の働き方がいかに効率的であるかを具体的に説明しています。例えば、仕事の付き合いを避け、意思決定に関わる人数を減らし、ダブルチェックを省くなど、無駄を排除することで生産性を高めています。
このような効率的な働き方ができる理由や、日常業務に取り入れやすいテクニックが数多く紹介されており、日本のビジネスシーンでも活用できる内容です。
タイムマネジメントの秘訣
本書では、デンマーク人がいかにして時間を効率的に使い、午後4時に仕事を終えてプライベートに切り替えるかが詳しく述べられています。タイムマネジメントの重要性が強調されており、定時に仕事を終えることで、時間の使い方に対する意識が変わるとされています。これも、日本人が取り入れるべき重要なポイントです。
デンマークのマネジメント術に学ぶ
信頼に基づいたマクロマネジメント
本書の中で特に印象的なのは、デンマークにおける「信頼に基づくマネジメント」についてです。上司が部下を細かく管理するのではなく、信頼に基づいて仕事を任せることで、部下が自分の責任で効率的に働く環境を作り出しています。この考え方は、日本のビジネス文化にも変革を促す可能性があります。
フラットな組織構造が生産性を高める
デンマークの職場は、フラットな組織構造を採用しています。上司と部下の関係が対等であることで、意思決定がスムーズになり、迅速な対応が可能になります。本書を読むことで、このフラットな組織文化がどれほど業務効率を上げているかを理解できるでしょう。
デンマーク流働き方を日本で取り入れるには？
無駄な会議や報告を削減する
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』は、無駄を排除し、効率的に働くための具体的な方法を豊富に紹介しています。無駄な会議や細かい報告を削減することで、どれだけ生産性が向上するかがよく分かる内容になっています。この本を読むことで、時間の使い方を根本から見直すきっかけを得られるでしょう。
信頼関係を築くマネジメント
デンマークの職場では、相互の信頼に基づいたマネジメントが成功の鍵となっています。日本でも、これを実践することで職場の雰囲気が改善され、業務効率が向上する可能性があります。本書は、そのヒントを数多く提供しています。
まとめ
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』は、デンマークの働き方の秘密を解き明かし、私たちにも実践できる方法を具体的に示してくれます。幸福度とビジネスの成功を両立させるデンマークの考え方を学ぶことで、日本でも効率的な働き方を取り入れるヒントが得られるでしょう。
デンマーク流の生産性向上術を学びたい方には、ぜひ一読をおすすめします。仕事の効率を高め、プライベートを充実させたいと考えている人にとって、必読の一冊です。
\ 詳しくは↓のページより /